В России утвержден новый порядок регистрации безработных граждан и тех, кто обращается в центры занятости населения (ЦЗН) для помощи в трудоустройстве.

Без бумажной волокиты

Все центры занятости начнут работать на базе единой цифровой платформы «Работа в России». Необходимые данные будут загружаться в систему с помощью межведомственного взаимодействия. Это в свою очередь позволит гражданам взаимодействовать со службами занятости в электронном формате, а также освободит их от предъявления большинства документов. Например, им больше не понадобится предоставлять в службы занятости трудовую книжку, документы об образовании, справки об инвалидности, сведения о регистрации по месту жительства.

Кроме того, благодаря технологическому обновлению цифровой платформы расширится функционал для граждан, которые ищут работу через центры занятости и при этом не претендуют на получение пособия по безработице. Например, это могут быть студенты дневных отделений, люди, желающие сменить работу или найти работу по совместительству. Таким гражданам будет достаточно зайти на портал «Работа в России», заполнить заявление и прикрепить к нему резюме с указанием сведений об уровне квалификации и стаже работы. Поиск подходящих вакансий будет осуществляться как автоматически, так и специалистами службы занятости.

 Переход на единую цифровую платформу позволит искать работу по всей стране, независимо от места жительства.

Алгоритм взаимодействия

В соответствии с изменениями новый алгоритм поиска работы будет таким:

· единая цифровая платформа «Работа в России» автоматически подбирает гражданину перечень до 10 вакансий;

· ЦЗН направляет этот перечень гражданину;

· гражданин расставляет приоритеты вакансий — выбирает для себя две лучшие, сообщает в ЦЗН;

· по ним ЦЗН договаривается с работодателями о собеседованиях;

· ЦЗН направляет гражданину 2 направления на собеседования;

· гражданин самостоятельно связывается с работодателями и проходит собеседования;

· работодатель по итогам собеседования на портале «Работа в России» ставит соответствующую отметку (отказ/принят на работу).

Важно! Взаимодействие гражданина с центром занятости осуществляется исключительно через личный кабинет на портале «Работа в России» или Госуслуги. Поэтому очень важно не забывать заносить туда всю информацию, отслеживать изменения по своему статусу и своевременно проверять уведомления. А поскольку взаимодействие службы занятости с соискателями ведется также посредством электронной почты, то при регистрации необходимо указывать актуальный адрес.

Обращаем внимание, что если раньше для постановки на учет резюме не требовалось, то теперь центр занятости вправе отказать гражданину без резюме в постановке на учет.

Личное посещение гражданином службы занятости необходимо: для признания гражданина безработным; для перерегистрации безработных граждан; гражданам, ищущим работу и подавшим заявление в центр занятости не по месту жительства.

О том, как действовать работодателям, чтобы не нарушить обновлённый закон о занятости, мы расскажем в одном из следующих номеров газеты.