Госдума приняла в третьем чтении законопроект с поправками в Трудовой Кодекс, который предполагает упрощение возмещения морального вреда за нарушение трудовых прав работников.

 

В настоящее время, если работник и работодатель не приходят к соглашению о восстановлении нарушенных прав и выплате компенсации морального вреда, работнику приходится обращаться в суд. Когда факт нарушения признан судебным решением, а сами права восстановлены, работнику сложно получить компенсацию морального вреда, поскольку на законодательном уровне отсутствуют сроки обращения в суд с отдельным требованием о компенсации морального вреда за эти нарушения.

 

Сейчас с требованием о восстановлении нарушенных прав работник может обратиться в суд в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности.

 

Однако в случаях, если работник сначала обращается в суд с иском о восстановлении нарушенных прав, а потом после принятия судом решения о восстановления нарушенных прав с отдельным иском о компенсации морального вреда, суды могут отказать в рассмотрении исков о компенсации в связи с истечением срока обращения — 1 или 3 месяца.

 

«Законопроект устанавливает сроки обращения в суд работника с требованием о компенсации морального вреда, причиненного нарушением его трудовых прав: одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав или в течение 3 месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично. Принятие законопроекта расширит практику заявлений в исках требований о компенсации морального вреда работнику и простимулирует суды на присуждение гражданину сумм, действительно адекватных понесенным моральным страданиям", рассказал депутат Государственной Думы Александр Брыксин.