2 Декабря 2025
28 Ноября 2025
27 Ноября 2025
20 Ноября 2025

Работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, пользуются повышенной защитой трудовых прав, осуществляемой посредством создания благоприятных условий для их труда, предоставления дополнительных государственных гарантий и льгот, а также защиты прав и интересов таких работников.
Одной из таких защитных мер труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, является запрет на использование их труда при выполнении отдельных видов работ, получивших в международной практике наименование "крайние формы детского труда".
В статье 265 Трудового кодекса Российской Федерации определен запрет на использование труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами). Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Статья 63 ТК РФ предусматривает особый порядок заключения трудовых договоров с лицами, достигшими четырнадцати- либо пятнадцатилетнего возраста, а также с лицами моложе четырнадцати лет.
Согласно ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю.
Также ст. 94 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов.
Уважаемые работодатели при приеме на работу несовершеннолетних граждан учитывайте особый порядок их трудоустройства и непосредственного осуществления деятельности!