В рамках осуществления национального проекта «Демография» женщины, имеющие детей дошкольного возраста, получили возможность в периоды, когда они фактически не работают, пройти переобучение/переподготовку за счет средств федерального бюджета.

Это способствует повышению конкурентоспособности на рынке труда, профессиональной мобильности и обеспечивает возможность совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями. Такая поддержка особенно актуальна в условиях складывающейся из-за последствий пандемии коронавируса ситуации на рынке труда. 

Эта важная государственная программа открывает перед женщиной широкие горизонты и для профессионального, и для личностного роста.

К женщинам, которые могут пройти обучение, отнесены:

- имеющие работу, но находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет;

- не состоящие в  трудовых  отношениях женщины с детьми в возрасте до 7-ми лет. 

Направление на обучение осуществляется через службу занятости, на которую возлагается как определение круга учебных заведений, участвующих в реализации переобучения женщин с детьми, так и помощь в выборе женщиной нужного учебного учреждения и программы обучения, а также контроль за реализацией проекта и недопущением повторного использования возможности переобучения в его рамках.

Обучение проводится по очной, очно-заочной и полностью заочной формам, а также с применением дистанционных форм обучения. Сейчас все обучение проводится в дистанционном формате. Это – «живые» вебинары и вебинары в записи, задания и прочее.

Длительность курсов зависит от выбранной специальности и не превышает трех месяцев.

 На весь период обучения женщинам с детьми дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях, будет выплачиваться стипендия в размере величины минимального размера оплаты труда (МРОТ).

По окончании обучения выдаётся документ (свидетельство, сертификат или диплом).

После пройденных курсов женщина, которая с пользой провела время в декретном отпуске, сможет быстро адаптироваться при возвращении к трудовой деятельности и продвинуться по карьерной лестнице, а неработающие женщины с детьми дошкольного возраста получат больше возможностей найти работу.

Одним из таких примеров может быть история Анастасии Герасимовой, жительницы п. Кировского. Анастасия окончила Курский медицинский университет по специальности «Педиатрия», затем продолжила обучение в аспирантуре по специальности «Сердечно-сосудистая хирургия». Во время обучения Анастасия стала молодой мамой. Узнав о возможности пройти еще дополнительное обучение и расширить свои знания в период, когда ухаживает за маленьким ребенком, она обратилась в центр занятости населения Пристенского района с просьбой направить ее на обучение по направлению «Рентгенэндоваскулярная диагностика и лечение» в ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр сердечно-сосудистой хирургии имени А.Н. Бакулева», который находится в  Москве.  Обучение проводилось по очной форме. В период обучения Анастасия получала стипендию. 

 Полученный диплом по вышеуказанному направлению позволил ей  пройти конкурс и устроиться на работу по специальности в городскую поликлинику г.Липецк.

В этом году еще две женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, прошли переподготовку по следующим направлениям: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит со знанием программы 1С: бухгалтерия 8.2» и «Логопедия. Комплексное сопровождение образования лиц с тяжелыми нарушениями речи».

В 2021 году мы продолжим обучение женщин, имеющих детей дошкольного возраста, поэтому желающие провести свой отпуск по уходу за ребенком с пользой и восполнить свои знания могут обращаться в центр занятости населения по месту проживания.

Телефон ОКУ «ЦЗН Пристенского района» 8 (47134) 2-12-58.